【聚力改革】我校交叉创新研究院先行先试，推动改革实现新突破

（本网讯）为全面深化学校改革的工作部署，交叉创新研究院聚焦“高层次人才引育先行区”与“交叉学科培育试验区”的定位，大胆实践，先行先试，推进改革取得新进展。

打造卓越团队 凝聚攻坚合力

在改革政策引领下，交叉创新研究院引进行业高水平专家担任研究中心首席科学家，并组建团队，发挥“火车头作用”，带动青年人才梯队全面进阶。同时，研究院在资源配置、条件保障与人才引进等方面充分听取团队意见，全面支持团队发展。

建设成果得到初步显现，获批省杰出青年基金1项，省中青年科技创新领军人才1项，省科技计划项目5项；并获得陕西省高等学校科学技术研究优秀成果奖特等奖1项。

优化奖励机制 激发内生动力

自改革启动以来，交叉创新研究院制定并实施《硕士研究生分配办法（试行）》，实行“基础指标＋奖励指标”机制，对人才项目、科研立项、各类奖项及高水平论文等成果予以奖励，有效激发内生动力。同时，探索建立《青年教师成长手册》，定期召开青年教师座谈会，及时了解掌握工作状态，帮助解决遇到的困难，鼓励激励青年教师勇于创新，并支持申报各类青年人才项目10余项。

近期，青年教师在国际顶级期刊上发表了多篇学术论文。2025年共申报国家自然科学青年基金5项，成功获批1项。

优化校企融合 开拓发展新局

自7月以来，交叉创新研究院领导班子带队，积极走访军工院所与行业企业，拓展交流合作，广泛争取外部资源。先后走访融通资源创新研究院、中石油工程材料研究院等5家科研单位，及华燕航空仪表、中色东方等6家企业，并建立稳定合作机制。依托企业合作，成功申报核心技术攻关项目2项、“四链”融合项目2项。

下一步，学院将继续坚持贯彻学校总体部署，以党建引领凝聚合力，深化立德树人与学术创新的有机统一，谱写高质量发展新篇章，为建设军工特色鲜明的高水平研究型大学注入强劲动力。

文：赵伟  图：李睿 陈佳伟  审核：赵伟  编辑：杨笑