西安工业大学开展党建评价工作 实现操作性针对性长效性 （《现代军工》20100520）

        本报讯（骞军荣）西安工业大学党委以高校“党建工作年”为契机，深入推进创先争优活动，3月份以来，开展了基层党委（党总支、直属党支部）党建评价工作，有效提升了学校党的基层组织工作科学化、民主化和制度化水平。

       为使党建评价工作夯实基础、取得实效，该校党委通过召开座谈会等多种形式，广泛征求各方面意见，数易其稿，对所制定的评价指标体系作了完善和修订，并针对不同评价对象制定评价指标：院系基层党委（党总支部）工作评价指标体系共设5个一级指标，16个二级指标，62个评价要素；机关、后勤党总支部工作评价指标体系共设5个一级指标，13个二级指标，50个评价要素；离退休党总支部工作评价指标体系共设4个一级指标，10个二级指标，37个评价要素；直属党支部工作评价指标体系共设5个一级指标，16个二级指标，56个评价要素。

        同时，该校党委在评价方法上注重实际、力求创新，确保考准、评实。4月26日至5月8日期间，在自评基础上，全校24个基层党委书记齐上阵，与工作组其他成员分成5个工作小组，全面检查评价了基层党委的党建工作。工作组共听取工作汇报22场次，召开座谈会22场、计450人次，查（调）阅资料500余盒（卷），收回问卷调查3000余份，全面评价了基层党建工作，并及时向受评价单位反馈了意见。校党委书记、副书记分别参加了基层评价会，听取了基层三年来的党建工作汇报，对取得的成绩给予了充分的肯定，对今后的工作指出了努力的方向。

        西安工业大学通过全面开展基层党建工作评价，找准了党委加强基层党建工作的有力抓手；形成了以评促管、以评促建、以评促改、评建结合、重在建设的评价机制和齐抓共管、相互促进、推动发展的工作机制；有效提升了基层组织工作科学化、民主化和制度化水平，促进以党建工作推动学校各项工作的发展。